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| 近9成中层对薪酬不满 | |
| 引用本文： | 王春梅.近9成中层对薪酬不满[J].经济纵横,2005(10). |
| 作者姓名： | 王春梅 |
| 摘 要： | 不久前,深圳某人力资源公司的中层经理联名向公司抗议薪酬过低,起初是用书面的形式,继而发展成直接找高层面谈。据该公司一位行政部门的中层经理透露,这次事情的起因是,中层经理感觉自己承担的责任很大,然而回报与责任却不能成正比:工资首先与一般员工差距不明显,除工资外的其他福利、待遇与普通员工没有任何区别;中层做好做环都一样,难以体现个体的差异性比中层高一级的管理层工资却是一般中层工资的2-3倍。因此,中层经 |
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