青年员工队伍建设之我见 |
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引用本文: | 沈亮.青年员工队伍建设之我见[J].现代金融,2008(4):48-48. |
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作者姓名: | 沈亮 |
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作者单位: | 农业银行吴江市支行 |
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摘 要: | 首先,要培养青年员工正确的人生观、价值观。定期邀请专业人士举办各种专题讲座,向青年员工介绍党团基本知识,党和国家的路线、方针、政策,国际国内时事政治,经济、金融法律法规以及加强个人修养的方法,帮助青年员工拓展知识层面。提升人格魅力。其次,要培养青年员工的团队协作精神。以团队竞赛的形式开展一些文体活动,寓教于乐地培养员工的团队精神和协作意识。第三,不断丰富青年员工的业余生活,陶冶青年员工情操.使员工以良好的精神面貌和工作状态出现在岗位上。最后.各级领导要多与青年员工进行交流,多听取他们对业务经营、营销服务方面的意见和建议;还可以围绕青年员工关心的热点、难点、疑点问题.展开讨论,激发青年员工的主观能动性和主人翁责任感。
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关 键 词: | 员工队伍建设 青年员工 金融法律法规 团队协作精神 主人翁责任感 主观能动性 专题讲座 专业人士 |
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