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| 变而后致胜——解析IBM公司的体制改革 | |
| 作者姓名： | 欧阳彬 车驾明 |
| 作者单位： | 中信所江苏分所经济发展研究中心 |
| 摘 要： | 世界著名企业发展事实已经证明,20世纪的企业在迅速变化的新世纪中将无法良好地经营发展。传统的体制、制度、工作方法和文化常会拖发展的后腿。如果不去创新求变,那么,20世纪的标准企业可能会像恐龙那样走向灭绝。因而,企业要继续朝气蓬勃地发展,就必须要变。只有冲破旧的外壳,才能开创新的价值,才能有光辉灿烂的未来,变革是企业通往更高境界的必由之路。世界闻名的大型跨国企业美国国际商用机器公司(IBM)所进行的领导体制改革就是一例。IBM是专门生产电子计算机的厂商,也是世界上第一家研制电脑而获得巨大成功的企业。其主要… |
| 关 键 词： | IBM公司 体制改革 内容 措施 |
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