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杂志ISSN号
美欧、日韩公司人力资源管理方面的模式比较及启示
作者姓名:
梁东红
作者单位:
赵县农广校
摘 要:
当前,世界各国经济竞争的制高点是人才的竞争,只有拥有高质量的人才,才能在竞争中取胜,为此,各种组织对其人力资源的管理越来越重视,认识到员工的行为表现是能否达到自己目标的关键,人力资源的管理对成败至关重要。
关 键 词:
人力资源管理 模式比较 公司 经济竞争 行为表现 制高点 人才
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