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| 软件测试工程师绩效管理体系的构建 | |
| 引用本文： | 吴昕.软件测试工程师绩效管理体系的构建[J].中国集体经济,2008(21):143-144. |
| 作者姓名： | 吴昕 |
| 作者单位： | 北京化工大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 当前软件测试工程师绩效考核存在的问题主要表现在:考核定位模糊并存在偏差,重考核、轻管理,重结果、轻过程,考核主体单一,企业管理者没有承担起绩效管理的责任,绩效考核指标不全、标准不明。测试工程师绩效考核要明确考核的目标,突出测试人员在考核中的主体地位,构建一体化绩效管理体系。 |
| 关 键 词： | 测试工程师 绩效管理 体系 |
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