以人为本背景下和谐劳动关系的构建分析 |
| |
引用本文: | 杨旖旎.以人为本背景下和谐劳动关系的构建分析[J].现代商业,2014(14):171-172. |
| |
作者姓名: | 杨旖旎 |
| |
作者单位: | 青岛市市北区人力资源和社会保障局,266000 |
| |
摘 要: | 劳动关系是社会中最为重要的一种,在和谐社会的构建中劳动关系的和谐是一种必然。在以人为本的背景下实现劳动关系的和谐有利于劳动者价值的体现,也是相关企业单位落实社会责任的一种体现,但是在现阶段中我国劳动关系还存在一些不和谐的音符,因此重视劳动关系的改善,推动经济的发展是当前构建和谐社会急需解决的一项问题。
|
关 键 词: | 以人为本 和谐劳动关系 构建探讨 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|