企业人力资源管理模式创新思考

摘要：随着我国经济的飞速发展,企业之间的竞争日益激烈,企业之间的竞争,可以说就是人才的竞争。人才作为企业竞争力的重要体现,发挥着越来越重要的作用。目前,我国企业人力资源管理存在着诸多问题,在一定程度上阻碍了企业的可持续发展,如何摆脱这种困境,实现企业经济效益和社会效益的双赢,成为摆在管理者面前的重大现实问题。本文根据笔者多年工作实践经验,就企业人力资源管理模式进行了创新思考,希望对相关从业人员有所裨益。