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| 国有建筑企业绩效考核体系的改进路径探析 | |
| 作者姓名： | 李力 |
| 摘 要： | 对于我国建筑企业而言，绩效考核一直都是一项比较难的工作，且这份工作的工作量一直比较大。如若要完善国有建筑企业绩效考核的体系，就要将企业自身的发展战略作为其导向，设置合理的绩效考核质变。所以在改进国有建筑企业绩效考核体系的过程中，应当实时地去监控员工对于考核指标的完成情况，从而达到绩效考核最终的目标。文章基于国有建... |
| 关 键 词： | 国有建筑企业 绩效考核 改进路径 |
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