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| 从绩效考核角度谈企业薪酬激励机制的设计方法研究 | |
| 作者姓名： | 秦薇 |
| 摘 要： | 当前,国内经济呈现出增速放缓的发展趋势,从劳动密集型向技术和资本密集型转变成为众多企业的升级方向.企业若想保持长盛不衰,员工的责任感、成就动机、业务技能提升、技术创新等内源动力成为重要影响因素,进而如何激励员工,极大的发挥其主动性、积极性和创造性,使其成就个人价值的同时,更为优质、高效的为企业、社会创造价值成为打造企业... |
| 关 键 词： | 绩效考核 企业 薪酬激励机制 设计方法 |
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