互联网时代下的企业人力资源管理思路探究

在互联网时代背景下，传统人力资源管理方式已经无法满足企业发展需求，只有在人力资源管理中合理应用互联网技术，实现智能化信息化人力资源管理，才能保证管理质量和管理效率，为企业健康发展创造良好空间。文章主要针对互联网时代背景下人力资源管理思路，创新方案进行深入研究，综合现实需求提出了相应的完善措施。