让劳动力“回流”更“长留”

近年来，企业缺工问题已经成为各级党委、政府关注的热点。作为拥有800万人口的人力资源大市，盐城市开始出现企业缺工的现象，一方面说明近几年全市农村劳务输出、农村劳动力转移取得的成效显著，另一方面也需要盐城市改变劳动力转移模式，根据地方经济社会发展需要，推动更多的优质劳动力为本地经济发展服务。为此，就全市劳动力转移情况进行了调研，提出全市上下要切实重视劳动力资源的开发利用和劳动力流动的合理引导的课题。