困惑及其对策

绩效考核是企业经营管理上作中的一项重要内容，是保障并促进企业内部管理机制有序运转，实现修正业各项经营管理目所必须的一种管理行为。在当前国企的改革与发展过程中，越来越多的企业已认识到这一点，纷纷采取措施，健全机制．然而，在实施过程中仍有不少经营者对绩效考核目标的设置．过程操作及结果应用等诸多方面存在困惑。因此，进一步增进对绩效考核工作的整体了解，客观分析并总结企业绩效考核工作存在的问题和解决办法，已成为国企经营管理工作中的当务之急。