论“订单培养”与大学生就业

长期以来,当代大学生、社会人,因为专业的限制,很少出现多元化的"人才",而那些多元化的"人才",都是经历社会的风风雨雨而磨练出来的,会花很长时间。然而国家、社会,都急需得到综合性"人才"。所以学校,为能满足国家和社会的需要,不断对专业人员进行"补充式"(充电)的培训。但培训是短暂的,内容是简便的。以至于从大学里走出的所谓人才,都是理论且技能单一的人,是无法满足国家和社会对于综合型人才的要求。而综合型人才包含了多方面的要求,包括知识、能力和素质。可是时下许多大学生存在认识误区,盲目将自己放在高端就业市场,陈旧的就业观念严重影响着大学生的就业思想,阻碍大学生就业观念的转变。所以说大学生就业并不难,难的是找不到他们期望的好工作,渐渐演变成为大学生高不成低不就的现象。单一化的人才培养和不正确的就业观导致了如今的就业困局。就在这种综合型人才紧缺的情况下,渐渐地出现了这种校企的"订单式"人才培养模式。