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直面绩效考核四大疑难杂症
作者姓名:胡八一
作者单位:香港柏明顿人力资源管理咨询公司
摘    要:绩效考核是企业人力资源管理的一个重要环节.虽然很多企业都设计了自己的绩效管理体系,但由于在打分、晋升等具体细节上并不清晰,在实施的过程中往往出现问题.

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