直面绩效考核四大疑难杂症期刊界 All Journals 搜尽天下杂志传播学术成果专业期刊搜索期刊信息化学术搜索

直面绩效考核四大疑难杂症

作者姓名：	胡八一

作者单位：	香港柏明顿人力资源管理咨询公司

摘要：	绩效考核是企业人力资源管理的一个重要环节.虽然很多企业都设计了自己的绩效管理体系,但由于在打分、晋升等具体细节上并不清晰,在实施的过程中往往出现问题.
本文献已被万方数据等数据库收录！