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| 企业员工内在工作动机研究述评 | |
| 引用本文： | 杨红明,廖建桥.企业员工内在工作动机研究述评[J].外国经济与管理,2007,29(3):33-39. |
| 作者姓名： | 杨红明 廖建桥 |
| 作者单位： | 华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074 |
| 摘 要： | 企业员工内在工作动机对其绩效等变量有积极的预测作用,同时也是员工爱岗敬业的基础。本文首先阐明了内在动机的定义,并对相关概念进行了辨析;然后介绍了内在工作动机研究的相关理论,并指出了内在动机与相关变量的作用关系;最后指出了现有研究的不足及未来研究的方向。 |
| 关 键 词： | 内在动机 自主动机 自我决定理论 工作特征模型 |
| 文章编号： | 1001-4950(2007)03-0033-07 |
| 修稿时间： | 2006年12月20 |
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