新形势下部分国有企业员工需求存在的问题与对策

国有企业作为国家科研创新的排头兵,其员工的需求是否满足关乎到单位的效率提升,关乎到国家的科研推进。员工满意度是促进管理业绩的动力源,员工满意度的提高有助于增强团队的凝聚力。文章论述了部分国有企业员工需求存在的问题,并提出了解决对策。