让“摩擦力”变为“凝聚力” 宁海“职工说事”走出企业民主管理新路径

在日常工作中,企业与职工之间、职工与职工之间都有可能产生各种矛盾和摩擦,若不及时疏通解决,会成为劳资纠纷潜在隐患。近年来,宁海县总工会创新推出"职工说事"制度,不仅解决了职工的烦心事,也让企业从中获益。目前,宁海县已有48家企业工会设立了"职工说事"工作室,而"职工说事"经验也在宁波大市全面推广。