| 基于层次分析和模糊评判的供电企业员工岗位素质评价模型 |
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| 引用本文： | 完善,陆韦,徐俭.基于层次分析和模糊评判的供电企业员工岗位素质评价模型[J].上海管理科学,2013,35(3):46-48. |
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| 作者姓名： | 完善 陆韦 徐俭 |
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| 作者单位： | 1. 上海交通大学管理学院,上海200052;上海市电力公司,上海200122
2. 上海市电力公司,上海,200122 |
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| 摘 要： | 本文描述了供电企业员工岗位素质模型及其特点,详细阐述了模型的建立过程,并采用层次分析法对岗位素质评价指标进行权重分配,用模糊综合评判法对评价进行定量化处理,从而得到了一个完整的,可操作的供电企业员工岗位素质评价模型。
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| 关 键 词： | 供电企业 人力资源 岗位素质评价模型 层次分析法 模糊综合评判法 |
An Evaluation Model of Staff Positions Quality for Power Supply Enterprises Based on AHP and Fuzzy Method |
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| Wan Shan
,
Lu Wei
,
Xu Jian.An Evaluation Model of Staff Positions Quality for Power Supply Enterprises Based on AHP and Fuzzy Method[J].Shanghai Managent Science,2013,35(3):46-48. |
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| Authors: | Wan Shan Lu Wei Xu Jian |
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| Institution: | Wan Shan,Lu Wei,Xu Jian |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Power Supply Enterprises Human Resources Position Quality Evaluation Model AHP Fuzzy Comprehensive Evaluation Method |
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