| 劳动法保护毕业前在校大学生劳动权益探析 |
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| 引用本文： | 刘晋波.劳动法保护毕业前在校大学生劳动权益探析[J].上海商学院学报,2012(5):62-66. |
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| 作者姓名： | 刘晋波 |
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| 作者单位： | 上海商学院 |
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| 基金项目： | 2012年度上海市学校德育实践研究课题“上海大学生就业法律素养现状调查研究(2012-D-058)”的部分研究成果 |
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| 摘 要： | 毕业前的在校大学生和用人单位签订劳动合同,依法向用人单位提供劳动,能否表明双方依法建立了劳动关系?如果在履行劳动合同过程中发生争议,是否属于劳动争议仲裁的受理范围,大学生能否得到劳动法的保护?理论界莫衷一是,在实务中,各级法院对此类案件的态度不同。本文认为,只要毕业前的在校大学生实质上为用人单位提供劳动,形式上和用人单位签订书面劳动合同,就意味着劳动关系的建立,就应当受到劳动法的保护。
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| 关 键 词： | 在校大学生 就业 勤工助学 劳动关系 |
Labor Law in Protecting College Students’ Rights before Graduation |
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| Authors: | LIU Jinbo |
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| Institution: | LIU Jinbo(Shanghai Business School,Shanghai 200235,China) |
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