柳传志的“包容”是一种思想境界

柳传志是位充满“中国特色”的管理大师。尽管他喜欢用一些“军事”术语诸如“战略运筹”、“退却比进攻更重要”等表述企业管理的真谛，用“准军事化”组织诸如“斯巴达克方阵”、“舰队结构”等来管理公司，可是在他“办公司就是办人”的理念中又处处充满着儒家“博大精深”的思想，“包容”就是“柳传志时代”难能可贵的价值观之一。古人云“有容德乃大”，联想是体现“北京精神——爱国、创新、包容、厚德”的典范。