需要更换的思维

一方面．一些企业领导人表现了超常的经营能力，身价过亿甚至数忆．但却不能把企业带成一个具有持续成长能力的企业：另一方面，一些企业领导人对商业机会的捕捉令人慨叹不巳，但却无力把企业塑造成一个高效运营的整体。