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| 企业女性员工职业倦怠成因探析——基于上海企业女性员工的调查 | |
| 引用本文： | 焦晓波,张小兵.企业女性员工职业倦怠成因探析——基于上海企业女性员工的调查[J].吉林财税高等专科学校学报,2010,26(1):38-43. |
| 作者姓名： | 焦晓波 张小兵 |
| 作者单位： | 安徽财经大学管理学院;复旦大学管理学院; |
| 摘 要： | 随着我国经济和社会的发展，职业倦怠已成为职场的主要问题之一。而对于企业女性员工这一特殊群体来说，她们面临的职业压力和表现出的职业倦怠从某种程度要远远高于男性员工。以上海市黄浦区企业的女性员工为研究对象，采用访谈和调查问卷的研究方法，研究结果得出企业女性员工职业倦怠的成因主要由组织因素、环境因素和个人因素所致。在对研究结果讨论分析的基础上，提出了缓解企业女性员工职业倦怠的建议。 |
| 关 键 词： | 企业员工 女性员工 职业倦怠 |
Enterprise female employees Causes of burnout |
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