注重班组长培养和选聘

一、规范班组长选聘 各单位要根据本单位产业类型、业务性质、组织规模和人员状况等，制定班组长选拔的具体标准。选择适宜的选拔方式，明确规定并严格执行选拔、聘任、解聘的条件和程序，把思想道德好、工作作风正、管理能力强、技术业务精、工作经验丰富、群众威信高、文化基础和身体素质好的人员选拔到班组长岗位上来；经过严格考核，及时调整不适合班组长工作岗位的人员；要切实承担起班组长选聘的责任，对选聘工作中违反原则和程序的人员，严肃追究责任。