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改革与激励:加强央行人才管理的对策思考
作者姓名:周松柏
作者单位:中国人民银行上海分行,上海市,200120
摘    要:近几年来,央行人才出现了净流失,对央行的干部队伍建设和履行职能造成影响。本文从制度上分析了造成这一状况的原因,并提出了加强央行人才管理的对策建议。

关 键 词:人才管理  对策思考
文章编号:1006-1428(2003)02-0055-02
修稿时间:2002-12-18
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