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| 基于文化视角的中日企业管理比较研究 ——以海尔和丰田为例 | |
| 引用本文： | 刘莎莎.基于文化视角的中日企业管理比较研究 ——以海尔和丰田为例[J].福建质量管理,2017(10). |
| 作者姓名： | 刘莎莎 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学工商管理学院 北京 100070 |
| 摘 要： | 中国与日本同属东亚国家,文化有同源交叉之说.日本在战后经济恢复与发展过程中形成了有自己特色的"日本管理模式",中国随着改革开发与经济发展也逐步形成中国式的管理模式.本文主要从文化视角来简要讨论和对比中日两国的企业管理制度,并基于这些讨论和研究,提出对中国企业的借鉴意义. |
| 关 键 词： | 企业管理 文化差异 企业文化 人力资源管理 |
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