浅议人才流失成因及留住人才科学策略 |
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引用本文: | 蔡旭.浅议人才流失成因及留住人才科学策略[J].现代商业,2011(35):175. |
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作者姓名: | 蔡旭 |
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作者单位: | 江苏如东人力资源和社会保障局社会保险管理中心,226400 |
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摘 要: | 本文基于我国事业单位人力资源管理实践中存在的人才流失现象展开探讨,挖掘了引发人才流失的成因并制定了科学的留住人才策略,对提升事业单位核心竞争力、令其守住人才、用好人才,创设丰富的社会效益有重要的实践意义。
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关 键 词: | 人才流失 成因 留住人才 |
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