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| 略论企业管理的变革 | |
| 引用本文： | 王爱林.略论企业管理的变革[J].现代企业,2000(1):13-14. |
| 作者姓名： | 王爱林 |
| 作者单位： | 广东商学院工商管理学院 |
| 摘 要： | 世纪之交的人类已开始进入知识经济时代。它与工业经济相比有许多方面发生了根本性的变化。知识经济的兴起是一场革命，给企业、行业乃至国家都带来巨大的冲击。对社会经济生活和人民的生产生活方式，思维方式及其企业经营管理观念和方式带来巨大的影响，甚至是根本性的变革。 一、企业管理方法变革 １．把人力资源开发作为企业经营管理战略的重要组成部分。知识经济时代高科技的研究开发需要有一批高素质的科学家、工程技术专家和经营管理方面的专业人才，人才是发展知识经济最重要的资源，企业中人的积极性、创造性的有效发挥需要企业建立… |
| 关 键 词： | 企业管理 组织结构 人才资源 分配制度 |
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