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| 农业银行人力资源改革路径 | |
| 引用本文： | 张永娟,王延门.农业银行人力资源改革路径[J].现代金融,2008(6):38-38. |
| 作者姓名： | 张永娟 王延门 |
| 作者单位： | 中国矿业大学管理学院，农业银行徐州市分行 |
| 摘 要： | 农业银行人力资源改革的成败，无疑直接关系着整个股份制改革的成败。同时，改革必须尊重现实、面向未来。一、人力资源改革应当从改革人力资源管理部门入手。一是加快丰富人力资源管理部门的业务职能，全面实施人力资源管理。二是加强人力资源管理人才队伍建设，可以充分利用原有的人力资源专业人才。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理部门 改革路径 农业银行 人才队伍建设 股份制改革 面向未来 业务职能 专业人才 |
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