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| 我国家族制企业发展的外部约束与制度创新 | |
| 引用本文： | 游旭平. 我国家族制企业发展的外部约束与制度创新[J]. 商业经济与管理, 2003, 0(3): 27-30 |
| 作者姓名： | 游旭平 |
| 作者单位： | 杭州商学院,浙江,杭州,310035 |
| 摘 要： | 家族制企业是我国当前民营企业的主流模式。笔者认为 ,企业的家族制问题并不仅仅是个经济问题 ,更是个历史、文化问题。因此 ,我们需要从它存在的历史传统、文化特征、人际交易模式和经济阶段等方面来综合考虑 ,并进行相应的制度创新 ,这样才能真正促进我国家族制企业的发展。 |
| 关 键 词： | 差序格局 社会文化特征 特殊主义 体制信任 职业经理 |
| 文章编号： | 1000-2154(2003)03-0027-04 |
| 修稿时间： | 2002-12-19 |
External Restrictions and Systems Innovation of the Development of China''''s Clan Firms |
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| Keywords: | |
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