银行基层机构员工绩效考核与管理模式发展研究

绩效考核是指考核主体对照考核对象的岗位职责、工作目标任务和绩效考核指标,采取合理的考核工具和考核方式,评估员工的岗责履行情况、工作目标完成情况、岗位发展情况,并在评估中进行岗位分析和岗位辅导,评估后进行考核反馈,最终应用考核结果对员工进行激励,实现员工履职和工作目标达成的良性循环,最终达成组织和团队的整体目标。