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人力资源价值评价研究
作者单位:
;1.驻马店日报社
摘 要:
人力资源由于对载体的依附性、人力资源形成的长期累积性以及人力资源的异质性,使得人力资源不可能像实物资产那样通过实物资产货币化、运用财务会计核算方法加以评价。本文在分析人力资源价值评价特点的前提下,建立人力资源价值评价标准,提出人力资源价值评价方法。
关 键 词:
人力资源
价值评价
方法
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