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结构化面试，招到合适的人

作者姓名：	钟震玲

摘要：	初创企业用高薪从竞争对手那里“挖”几个熟手不太现实，而通过公开招聘能有效弥补其缺陷。但是，如何才能招聘到适合企业的人才呢？[编者按]
关键词：	结构化面试合适初创企业公开招聘竞争对手 “挖” 高薪弥补才能
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