首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
浅谈新医改下医院薪酬改革的思考
作者姓名:
陈滨
作者单位:
浙江省瑞安市人民医院
摘 要:
薪酬改革作为医院管理体制创新改革中的重要环节,起到了巨大的推动作用。文章总结了医院薪酬制定的基本原则与主要方法,指出医院改革新形势下薪酬改革的基本思路。医院薪酬体系的制定不仅要适应目前国家推行的相关改革政策与要求,而且还要有利于激励体制的形成,推动医院和谐、健康、稳定的不断向前发展。
关 键 词:
医院
薪酬设计
薪酬改革
本文献已被
CNKI
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号