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| 企业文化建设及员工个人价值取向多元化发展问题 | |
| 作者姓名： | 韩屹 姜文基 |
| 作者单位： | 兰州大学数学系(韩屹)，兰州石油机械总厂党委办公室(姜文基) |
| 摘 要： | （一）企业文化是企业在长期生产经营及管理实践中形成的关于企业宗旨、企业理念、企业精神、企业形象及企业职工共同的行为规范的综合。企业文化与企业的全部管理工作有着密不可分的联系。这种联系，首先表现为企业文化与管理工作相伴而生，是对管理理念的抽象和升华。管理实践中被证明合理、有效的东西以文化沉淀的形式保存下来，形成企业共同的企业理念和价值观。因此，没有有效的管理实践，就不可能产生真正的企业文化。其次，企业文化一经产生，便反过来对管理工作产生重要的指导、推动作用。它要求管理工作要贯彻和体现企业的核心价值… |
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