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| 创建“星级文化管理体系”提升全员执行力 | |
| 引用本文： | 王志强,伊志宣.创建“星级文化管理体系”提升全员执行力[J].冶金企业文化,2014(2):21-22. |
| 作者姓名： | 王志强 伊志宣 |
| 作者单位： | 鞍钢矿业公司东鞍山铁矿 |
| 摘 要： | 鞍钢矿业公司东鞍山铁矿建立“星级文化管理体系”，主要基于三个方面思考：
1、基于提高职工队伍整体素质的思考
上世纪九十年代，由于实行分区开采，很多青年职工被分流到其它单位，加之近年来达龄退休职工逐年增加，致使职工队伍年龄老化和人员短缺问题日益严重，目前在岗职工平均年龄47．2岁。 |
| 关 键 词： | 管理体系 文化 星级 职工队伍整体素质 执行力 全员 平均年龄 矿业公司 |
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