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农信社薪酬管理与机制重构
作者单位:
江苏省联社提名与薪酬委员会
摘 要:
加强薪酬管理,完善薪酬分配制度,建立合法、合规、公正、公平的薪酬激励和约束机制,有助于充分调动员工工作积极性和主动性,有助于处理好员工、企业、股东之间的利益分配关系。
关 键 词:
薪酬管理
机制重构
农信社
激励和约束机制
薪酬分配制度
利益分配关系
员工工作
主动性
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