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| 关于人力资源价值计量的几个问题 | |
| 作者姓名： | 曹德芳 王昕 |
| 作者单位： | 东北大学工商管理学院;东北大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 目前，对于人力资源的计量问题可以归结为两大类：一部分学者认为目前对人力资源成本会计的研究比较成熟，所以主张采用人力资源成本会计来计量人力资源的入账价值。另一部分学者主张对人力资源的计量应以人力资源的价值为标准，采用人力资源价值会计。本文倾向于后一种观点。原因如下：第一，人力资源成本会计在核算时只计量了发生在人力资 |
| 关 键 词： | 人力资源价值 会计计量 成本会计 收益法 企业 完全价值法 |
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