人力资本特性及其激励 |
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作者姓名: | 阎薇 |
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作者单位: | 大连交通大学管理学院,辽宁,大连,116028 |
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基金项目: | 辽宁省社科基金重点项目的阶段性研究成果,项目编号:L03AJY001 |
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摘 要: | 人力资本在社会与经济发展中地位的不断提升决定着人们必须重视对人力资本的研究。人力资本表现出的特性决定着必须对人力资本建立一整套有机构成的评价体系。企业是市场中的企业,人力资本是市场中的资本。所以从人力资本特性出发的人力资本研究首先强调了人力资本的种种特性;其次,分析了人力资本的激励与约束问题,分析认为对人力资本重在激励,而激励与约束常存在某种替代性。而要较好地实现对人力资本的激励与约束,最终要依赖于一个健康、发育完善的市场。
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关 键 词: | 人力资本 激励与约束 企业 市场 经济发展 决定 替代性 评价体系 地位 社会 |
文章编号: | 1004-4914(2005)01-150-02 |
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