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| 深入“白纸”背后——校园招聘中基于“CARO”的行为面试技术 | |
| 作者姓名： | 张颖 |
| 作者单位： | 北京博思智联管理顾问有限公司 |
| 摘 要： | 行为面试技术(Behavi0 ral Event Interview,简称BEI),引导被面试者讲述过去做过的事情,从而来预测未来的行为.目前在企业中已得到普遍的认可和使用,但这一方法在用于校园招聘时,面试官却往往感到力不从心,因为大学毕业生缺少社会经验,就像一张白纸,没有多少"过去"可言.那么,该从哪些角度着手进行考察,又该如何发问和做出判断呢? |
| 关 键 词： | 基本能力 大学毕业生 匹配度 行为面试 评价维度 大学生 校园招聘 组织需求 成就动机 学习能力 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |