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| 委托代理框架下的激励问题与激励机制设计 | |
| 引用本文： | 吴永,王友群,陈维云,夏绍模.委托代理框架下的激励问题与激励机制设计[J].江苏商论,2005(11):109-110. |
| 作者姓名： | 吴永 王友群 陈维云 夏绍模 |
| 作者单位： | [1]重庆工学院数理学院,重庆400050 [2]重庆大学经济与工商管理学院,重庆400030 [3]国家开发银行重庆市分行,重庆400010 |
| 基金项目： | 本文获中国博士后科学基金资助（No.2004035521）,重庆市自然科学基金资助（No.8651）. |
| 摘 要： | 激励问题是现代企业理论研究的重要内容,委托代理框架下企业激励问题是现代企业理论、特别是公司治理结构研究的前沿问题,也是企业管理实践中人们一直探索的重要内容。本文通过正式的理论模型研究在委托代理框架下物质激励与精神激励的关系。 |
| 关 键 词： | 委托代理 激励 公司 |
| 文章编号： | 1009-0061（2005）11-0108-02 |
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