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| “四个基本单元”：职工自主管理的好形式：首钢矿业公司班组建设调查 | |
| 引用本文： | 齐瑞普.“四个基本单元”：职工自主管理的好形式：首钢矿业公司班组建设调查[J].公司,2002(4):43-44. |
| 作者姓名： | 齐瑞普 |
| 作者单位： | 首钢矿业公司党委宣传部 |
| 摘 要： | 首钢矿业公司是从事多行业的国有大型矿山企业。２００１年以来，该公司从合理组合生产要素入手，完善责权利相结合的激励和约束机制，狠抓班组的生产、管理、核算、分配“四个基本单元”建设，调动职工自主管理的积极性和创造性，发掘了潜在的生产力，使经营生产各项技术经济指标创出新水平。一、从组织结构上科学合理地整合生产要素，放大班组生产基本单元的效能 为有效地整合企业人、机、料、能等生产要素，把班组建成生产、管理、核算和分配的基本单元，该公司各单位从实际出发，本着“减少管理层次，提高管理效能”的原则，在确保安… |
| 关 键 词： | 组织结构 成本管理 分配制度 市场机制 首钢矿业公司 班组建设 |
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