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| 怎样跨越人本文化的屏障 | |
| 引用本文： | 钟克生.怎样跨越人本文化的屏障[J].施工企业管理,2011(8):81-82. |
| 作者姓名： | 钟克生 |
| 作者单位： | 中铁七局集团有限公司 |
| 摘 要： | 以人为本的企业文化是企业发展的命脉,只有以企业职工群众为本,以人的理想信念为本,才能激发出员工的潜能,打造企业的向心力。企业员工是企业物质文化和精神文化的创造者、建设者和发展者。对一个企业来讲,物力、财力都是有限的,而人力资源则是无止境的。 |
| 关 键 词： | 企业文化 企业发展 屏障 企业员工 以人为本 企业职工 理想信念 精神文化 |
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