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| 人力资本成本计量问题研究 | |
| 引用本文： | 童小林.人力资本成本计量问题研究[J].辽宁经济,2009(3):61-61. |
| 作者姓名： | 童小林 |
| 作者单位： | 沈阳理工大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 在现实生活中，“人”通过招聘和期权机制引进企业。通过期权机制将雇员引进企业的行为，是目前具有代表性的股份支付交易。股份支付可以分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。在会计实务中，以权益结算的股份支付计人资本公积，以现金结算的股份支付计人负债。从这一点，笔者大胆推测人力资本可以分为“人力负债”和“人力资本权益”：“人力负债”包括以现金结算的股份支付和股份支付以前的工资薪金支付； |
| 关 键 词： | 人力资本成本 计量问题 人力资本权益 现金结算 期权机制 支付交易 会计实务 资本公积 |
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