困难企业如何做好职称工作 |
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引用本文: | 周武强.困难企业如何做好职称工作[J].公司,2000(5). |
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作者姓名: | 周武强 |
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作者单位: | 贵州省清镇市贵州化肥厂党委组织部 |
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摘 要: | 在深化国有企业改革过程中,困难企业的改革、发展、稳定,是事关全局的重大问题。困难企业物质条件差,经济实力弱,有的甚至濒临破产,在这种情况下,职工的生活都极为艰难;那么,困难企业还是否开展职称评聘工作呢?回答是肯定的。困难企业不但要开展职称评聘工作,而且要切实做好,一方面是落实党的知识分子政策的要求,更重要的是有利于充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性,激发他们带领职工群众积极开展生产自救走出困境。 我厂是省直国有中型企业,同时也是困难企业,生产经营形势极为困难,但我们没有因为企业困难就忽视了…
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