创新岗位职责制度 强化绩效管理

2005年以来，我们北京市工商局门头沟分局根据首都工商现代化发展的要求，结合公务员工资规范后队伍管理出现的新情况，从辖区特点和分局具体情况出发，以人员为根本，以强化履职效能为目标，以明晰职责任务为着力点，以完善考评机制为保障，进行了一些干部职责绩效管理方面的探索，取得了明显的成效。