构建党建与中心工作融合三大体系 |
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引用本文: | 唐利杰.构建党建与中心工作融合三大体系[J].中国电力企业管理,2023(14):76-77. |
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作者姓名: | 唐利杰 |
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作者单位: | 国网内蒙古东部电力有限公司松山区供电分公司 |
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摘 要: | <正>国网蒙东电力松山区供电分公司探索党建与中心工作融合的方法,从认知、实践、评价体系三方面入手,多渠道引导职工,推动基层党建工作从“虚”到“实”的转变。基层供电企业党建与中心工作融合还存着一些不足,比如,个别党支部书记履责意识薄弱、融合深度和广度不足等。国网内蒙古东部电力有限公司松山区供电分公司(以下简称“松山区供电公司”)探索了党建与中心工作融合的“三大体系”建设,推进党建与中心工作协同联动,实现高质量党建助推公司高质量发展。构建党建与中心工作融合的认知体系从思想上、情感上,让广大党员、职工认识到党建引领的意义及价值,从根本上解决“因何而融”的问题。建立党建与中心工作融合的认知体系。
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