中国人才市场发展前景之我见 |
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作者姓名: | 俞兴民 |
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作者单位: | 杭州市人才开发中心 |
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摘 要: | 目前,我国人才市场由于行政隶属关系、市场按部门分立、单位利益多元等各方面的原因,造成其市场设置重叠、业务分割交叉等现象,给人才开发交流工作带来混乱,影响人力资源的整体开发和优化配置效率,成为我国实施新世纪人才战略的羁绊。研究新形势下人才市场发展的新情况新对策,探究具有政府背景的人才市场的未来走向,对于提升我国人才交流机构的服务功能和工作效率,促进人才效益的最大化,推进人力资源开发与经济社会发展的良性互动,具有重要的现实意义。
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关 键 词: | 人才市场 单位利益 行政隶属关系 中国 部门 业务 人才效益 探究 新对策 新形势 |
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