网络能力、组织惯性与技术创新策略的关系研究 |
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作者姓名: | 朱鑫榕 |
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作者单位: | 中国人民大学商学院,北京100872 |
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基金项目: | 教育部人文社会科学研究青年基金项目(11YJC630095) |
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摘 要: | 文章以创新理论和社会网络理论为基础,构建了网络能力、组织惯性和技术创新策略的理论分析框架,讨论了网络愿景能力、网络创建能力、关系组合能力和关系管理能力的对自主创新、合作创新以及技术创新投入强度的积极或消极作用。同时,揭示了组织惯性其企业成长前期可能起到的积极效应,以及在企业成长后期可能起到的消极影响。研究结论为企业利用管理者提升网络能力、控制组织惯性进而改善技术创新提供了依据。
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关 键 词: | 网络能力 创新策略 组织惯性 |
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