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| 领导-成员交换与员工组织公民行为的关系研究综述 | |
| 引用本文： | 苏丽雅.领导-成员交换与员工组织公民行为的关系研究综述[J].生产力研究,2013(11):194-196. |
| 作者姓名： | 苏丽雅 |
| 作者单位： | 厦门大学管理学院,福建厦门361005 |
| 摘 要： | 目前领导-成员交换(LMX)与员工组织公民行为(OCB)的研究已成为一个重要的学术研究课题,并取得了一些成果。文章从国内外学者的主要观点、主要假设和研究方法以及其他相关研究的角度出发,旨在总结和梳理国内外关于领导-成员交换与员工组织公民行为的研究成果,以期为今后的研究方向提供参考,也对企业实践领导-成员交换和促进员工组织公民行为寻找理论指导和解决途径。 |
| 关 键 词： | 领导-成员交换 员工组织公民行为 综述 |
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